又是一年金秋季，丹桂飘香果满园。“青蓝工程”是淳化横岭幼儿园的传统，为帮助青年教师更好更快成长，本着互帮互助、互相促进、共同成长的原则，充分发挥幼儿园骨干教师“传、帮、带”的示范和辐射作用，2021年9月26日，淳化横岭幼儿园开展了青蓝结对活动。

首先，晋老师宣布了本次师徒结对名单，结合师徒的年龄特点、性格特征、兴趣需要等，确定了8对师徒的组合。由园内教学经验丰富的骨干教师与青年教师两两结对、相互学习，并且明确了师徒结对的重要意义和具体做法。

随后，在谢园长的带领下，师徒共同研读《青蓝结对协议》，明确了师徒双方的职责、权利和义务。希望徒弟们能够虚心请教，积极探索，勤于反思。作为师父则需要在生活上、思想上、业务上全面关心徒弟，多向徒弟提供教育经验、传授教育技能。

师徒共签“结对协议书”。纸薄责任重，一纸合约，一期承诺，一起铭记自己的职责。

拜师行礼。中国是礼仪之邦，讲究尊师重道，注重拜师礼仪。徒弟向师傅敬茶，行拜师礼；师傅赠徒弟一本书，寄予殷切希望。这一刻，师徒携手，共创佳绩。

漫漫人生路，师徒结缘是一种特殊的缘分。钱金慧老师作为师傅代表发言，她向我们讲述了“师傅”这一称呼，凝结着传承的希望，作为师傅中的一员，她将会毫无保留地与徒弟们分享自己的工作经验与心得体会。郭淑敏老师作为徒弟代表发言，表达会严格要求自己，主动地去学习，制定自我成长计划，多听课、多讨论、多思考、多总结。

活动的最后，师傅与徒弟们共同合影，留下这美好的瞬间。

师徒结对，结下的是情谊，促进的是成长。本次师徒结对活动，不仅为青年教师在业务水平、班级管理和科研能力等方面创造了良好的条件，更为全体教师搭建了相互切磋、相互学习、共同发展的平台，祝愿大家教学相长，师徒情长。